Bem estar no ambiente de trabalho

Cada vez mais as organizações se preocupam com o relacionamento com seus funcionários, por motivos óbvios sabemos que funcionários satisfeitos e motivados exercem melhor suas funções.


Exemplo disso são as promoções, bonificações e outros agrados a quem cumpre metas e se destaca dos demais dentro da organização.


Muitas empresas pensando ainda no bem estar do funcionário oferecem salas para cochilos depois do almoço, sala de jogos, de leitura, opções não faltam para diminuir os stress dos funcionários e aumentar a produtividade.


Não precisa nem existir uma sala para isso, muitas empresas possuem um pequeno espaço onde não só na hora do almoço e do cafezinho os funcionários podem se encontrar, conversar, etc.

“O forte hoje é o trabalho em equipe. As pessoas precisam trocar idéias, se conhecerem. Por isso é importante criar ambientes caprichados para um cafezinho”, opina a arquiteta Elisabetha Romano, da Arquigraph


Se a organização pode contribuir para um melhor desempenho do funcionário porque não fazer.




Fonte: http://www.terra.com.br/istoe/1624/comportamento/1624_paradinha_cafe.htm

Redes Sociais

Continuando com o post anterior, sobre redes sociais!

As redes sociais podem ser definidas como um conjunto de dois elementos, atores( pessoas, organizações ou grupos) e suas conexões ( interações). Os atores moldam as estruturas sociais constituindo laços sociais e através das redes sociais esses atores expõem suas paixões, seus gostos, seus ódios e se apropriam de comunidades para tais atividades. Conexões são constituídas pelos laços sociais e pelas interações sociais que formam as percepções dos atores.
Estudos mostram que o Brasil é o país que mais utiliza as comunidades de relacionamento e as conexões residenciais estão cada vez maiores. O ORKUT ( rede de relacionamento) se encontra em primeiro no ranking, em segundo o Myspace ( rede interativa de blogs, sites e músicas) e em terceiro o facebook (site de relacionamento social, com troca de mensagens privadas ou públicas). Isso demonstra que campanhas realizadas nas redes sociais podem gerar um impacto maior do que outros meios de comunicação. Dependendo do foco e do público que a empresa pretende atingir. A tecnologia é a aliada dos adolescentes. As redes são os locais em que eles socializam, exploram e conversam, as empresas estão começando a descobrir a função e a força que elas podem acarretar.

fonte: Yahoo Brasil ( notícias) ; http://www.folha.uol.com.br/

Blogs Corporativos

Cada vez mais as organizações fazem uso de novas tecnologias para melhorar seu relacionamento com seus clientes, prova disso é o grande aumento de blogs corporativos na rede que são utilizados de diversas maneiras diferentes.

Um exemplo é o blog da Tecnisa, onde você encontra assuntos relacionados à área imobiliária e de construção, mas também encontra dicas que podem ser usadas no seu dia a dia.

Na parte com o Tema LAR o blog oferece diversas dicas sobre coleta seletiva, arquitetura, dicas de lojas com móveis mais em conta, dicas de como combinar o que você já tem em casa com peças novas e por ai vai.

Você pode usar a ferramenta Blog tanto para promover sua empresa quanto para orientar os leitores sobre diversos assuntos.

Com a facilidade da internet a mídia virtual tanto pode ser “aliada” como pode ser “inimiga”, cabe a organização arriscar.

Sejam bem-vindos!

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Formada por 6 alunos do curos de Relações Públicas do 4º semestre da Universidade Metodista de São Paulo, a agência VENETA COMUNICAÇÃO, tem como objetivo inovar a abordagem da comunicação frente às novas tecnologias e demandas de mercado.

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A agência é pautada por três principais características: determinação, criatividade e eficiência. É por meio desses pontos, que procuramos sempre buscar novas soluções condizentes com a realidade e com as necessidades.
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Esse blog tem o objetivo de mostrar e comentar algumas das práticas de comunicação e, mais especificamente, das Relações Públicas adotadas pelas grandes organizações. Além disso, também mostrará programas relizados por empresas menores, que podem - e devem - ensinar muito as grandes empresas do mercado.

Sejam bem vindos!